Nedokončené studium, závislost na drogách, nechuť k autoritám a žádná motivace k práci. Souhra okolností, které se zdají být pro mladé lidi nepřekonatelné. Právě na ně ale míří dva nové projekty Paktu zaměstnanosti Ústeckého kraje.
První projekt zkráceně nazvaný Transfer je určen pro všechny regiony kraje kromě Děčínska. Druhý projekt je pak cílen výhradně na Děčínsko a zkráceně se nazývá Cesta. Poprvé je projekt zaměřen na práci výhradně se skupinou mladých lidí, kteří nejsou v evidenci Úřadu práce ČR. Novou šanci na získání práce dostanou mladí lidé, kteří nedokončili vzdělání, nemají žádnou praxi, trpí nízkou motivací a nemají žádné pracovní návyky. Jedná se o lidi, kteří byli z evidence Úřadu práce ČR sankčně vyřazeni, nebo nikdy neprojevili zájem se do evidence uchazečů zařadit. Vzhledem k velmi obtížnému vyhledávání a kontaktování těchto lidí bude Ústecký kraj spolupracovat s partnery projektů z řad neziskových organizací, jako je Člověk v tísni nebo K-centrum. Účastníci projektu získají cílené odborné vzdělání v rámci rekvalifikací podle jejich zájmu a požadavků zaměstnavatelů. Dotované pracovní místo získá 180 mladých lidí z projektu Transfer a 53 lidí z projektu Cesta. „Oba projekty se zaměřují na skupinu mladých lidí, kteří bez podpory nemají téměř žádnou šanci najít si práci. Chybí jim nejen vzdělání a příležitost, ale také motivace. Je proto důležitá terénní práce, která je základem obou projektů,“ říká k Iniciativě pro mladé předseda Řídicího výboru Paktu zaměstnanosti Ústeckého kraje Martin Klika. Projekty budou zahájeny v červnu letošního roku a ukončeny v říjnu 2018. Na Transfer je alokováno bezmála 100 miliónů korun, na Cestu více než 23 miliónů korun.
