Homerlive https://www.homerlive.cz/mestska-sprava-socialnich-sluzeb-hleda-technika/ |
Městská správa sociálních služeb hledá technikaMěstská správa sociálních služeb v Mostě – p. o. vyhlašuje výběrové řízení na pozici HLAVNÍ TECHNIKNáplň práce: ➢ Organizace, řízení a kontrola činnosti technického úseku organizace. ➢ Tvorba plánu investic, oprav a údržby, včetně přípravy cenových návrhů. ➢ Realizace investičních staveb, včetně vedení a aktualizace stavební dokumentace. ➢ Koordinace odborných údržbářských prací a revizí objektů s externími dodavateli; zajištění oprav strojů a zařízení spravovaných organizací. ➢ Příprava podkladů pro objednávky služeb externích dodavatelů a schvalování faktur za tyto práce. ➢ Zodpovědnost za dodržování předpisů BOZP na všech zařízeních organizace a spolupráce s externími partnery v oblasti BOZP a PO. Požadované vzdělání: ➢ Středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání technického směru (strojírenství, elektro, stavebnictví apod.). ➢ Minimálně 3 roky praxe v technické nebo provozní oblasti, ideálně na podobné pozici. Odborné znalosti a dovednosti: ➢ Výborná znalost technických norem a předpisů. ➢ Schopnost efektivně řídit a koordinovat technické činnosti a projekty. ➢ Pokročilá práce s technickou dokumentací. ➢ Silná orientace v oblasti správy budov a údržby technických zařízení. ➢ Znalost klíčových IT nástrojů a softwaru (MS Office, CAD programy výhodou). ➢ Držení certifikátů v oblasti BOZP a PO či jiných relevantních odborných kvalifikací je vítáno. ➢ Řidičský průkaz sk. B Osobnostní předpoklady: ➢ Vysoká míra zodpovědnosti, pečlivosti, flexibility a samostatnosti. ➢ Výborné komunikační a organizační schopnosti s důrazem na týmovou spolupráci. ➢ Schopnost pracovat efektivně pod tlakem. ➢ Trestní bezúhonnost a dobrý zdravotní stav. Nabízíme: ➢ Atraktivní pracovní příležitost ve stabilní a renomované organizaci. ➢ Konkurenceschopné mzdové ohodnocení. ➢ Týden dovolené navíc. ➢ 5 dnů sick days. ➢ Příspěvek na stravování. ➢ Příspěvek na penzijní připojištění. Platové zařazení: V souladu s příslušnými právními předpisy – nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě a nařízení vlády č. 341/2017Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě náleží 10. platová třída. Součástí výběrového řízení na pozici hlavního technika Městské správy sociálních služeb v Mostě – příspěvkové organizace, je zpracování a předložení koncepce řízení a rozvoje technického úseku na období pěti let. Informace o pracovní pozici poskytne ředitel organizace Ing. Luboš Trojna trojna@msss-most.cz. Tato koncepce by měla zahrnovat následující aspekty: 1. Strategická analýza: Současný stav technického úseku (SWOT analýza). Identifikace hlavních výzev a příležitostí. Analýza potřeb organizace z hlediska technického zabezpečení. 2. Strategický plán rozvoje technického úseku: Vymezení hlavních cílů a priorit technického úseku s ohledem na potřeby a specifikace organizace. Návrh na modernizaci a optimalizaci technických prostředků a procesů. Plán údržby a investic do technického vybavení a infrastruktury. 3. Organizační struktura a personální zajištění: Návrh na efektivní organizaci práce v rámci technického úseku. Plán personálního zajištění, včetně návrhů na školení a rozvoj zaměstnanců. 4. Finanční plánování: Přehled plánovaných finančních nákladů spojených s realizací navrhované koncepce. Způsoby optimalizace nákladů a možnosti získání externích zdrojů financování. 5. Rizika a opatření: Identifikace potenciálních rizik spojených s řízením a rozvojem technického úseku. Návrhy na opatření k minimalizaci těchto rizik. 6. Inovace a modernizace: Návrhy na implementaci nových technologií a inovací. Plán na zlepšení efektivity a kvality služeb. 7. Monitorování a hodnocení: Mechanismy pro pravidelné monitorování a hodnocení úspěšnosti implementace koncepce. Uchazeč by měl tuto koncepci předložit ve formě písemné zprávy v maximálním rozsahu 6 stran. Předložená koncepce bude jedním z klíčových kritérií při hodnocení uchazečů. Předložené koncepce budou hodnoceny na základě následujících kritérií: • Srozumitelnost a logická struktura dokumentu. • Relevance a přiměřenost navrhovaných opatření. • Realizovatelnost a udržitelnost návrhů. • Kreativita a inovativnost řešení. Lhůta pro podání přihlášky: Přihláška do výběrového řízení v podobě strukturovaného životopisu musí být doručena nejpozději do 10. září 2024 – 12.00 hodin. Způsob podání přihlášky: osobně na sekretariátu nebo písemně na adresu: Městská správa sociálních služeb v Mostě – příspěvková organizace Barvířská 495 434 01 Most v zalepené obálce zřetelně označené: „NEOTVÍRAT – VŘ – hlavní technik“ Předpokládaný nástup: dle dohody Místo výkonu práce: Most Délka a druh pracovního poměru: plný úvazek |
Post date: 2024-08-20 11:17:05 Post date GMT: 2024-08-20 09:17:05 |