Městská správa sociálních služeb hledá technika

Městská správa sociálních služeb v Mostě – p. o. vyhlašuje výběrové řízení na pozici HLAVNÍ TECHNIK

Náplň práce:

➢ Organizace, řízení a kontrola činnosti technického úseku organizace.

➢ Tvorba plánu investic, oprav a údržby, včetně přípravy cenových návrhů.

➢ Realizace investičních staveb, včetně vedení a aktualizace stavební dokumentace.

➢ Koordinace odborných údržbářských prací a revizí objektů s externími dodavateli; zajištění oprav strojů a zařízení spravovaných organizací.

➢ Příprava podkladů pro objednávky služeb externích dodavatelů a schvalování faktur za tyto práce.

➢ Zodpovědnost za dodržování předpisů BOZP na všech zařízeních organizace a spolupráce s externími partnery v oblasti BOZP a PO.

Požadované vzdělání:

➢ Středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání technického směru (strojírenství, elektro, stavebnictví apod.).

➢ Minimálně 3 roky praxe v technické nebo provozní oblasti, ideálně na podobné pozici.

Odborné znalosti a dovednosti:

➢ Výborná znalost technických norem a předpisů.

➢ Schopnost efektivně řídit a koordinovat technické činnosti a projekty.

➢ Pokročilá práce s technickou dokumentací.

➢ Silná orientace v oblasti správy budov a údržby technických zařízení.

➢ Znalost klíčových IT nástrojů a softwaru (MS Office, CAD programy výhodou).

➢ Držení certifikátů v oblasti BOZP a PO či jiných relevantních odborných kvalifikací je vítáno.

➢ Řidičský průkaz sk. B

Osobnostní předpoklady:

➢ Vysoká míra zodpovědnosti, pečlivosti, flexibility a samostatnosti.

➢ Výborné komunikační a organizační schopnosti s důrazem na týmovou spolupráci.

➢ Schopnost pracovat efektivně pod tlakem.

➢ Trestní bezúhonnost a dobrý zdravotní stav.

Nabízíme:

➢ Atraktivní pracovní příležitost ve stabilní a renomované organizaci.

➢ Konkurenceschopné mzdové ohodnocení.

➢ Týden dovolené navíc.

➢ 5 dnů sick days.

➢ Příspěvek na stravování.

➢ Příspěvek na penzijní připojištění.

Platové zařazení:

V souladu s příslušnými právními předpisy – nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě a nařízení vlády č. 341/2017Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě náleží 10. platová třída.

Součástí výběrového řízení na pozici hlavního technika Městské správy sociálních služeb v Mostě – příspěvkové organizace, je zpracování a předložení koncepce řízení a rozvoje technického úseku na období pěti let.

Informace o pracovní pozici poskytne ředitel organizace Ing. Luboš Trojna trojna@msss-most.cz.

Tato koncepce by měla zahrnovat následující aspekty:

1. Strategická analýza: Současný stav technického úseku (SWOT analýza). Identifikace hlavních výzev a příležitostí. Analýza potřeb organizace z hlediska technického zabezpečení.

2. Strategický plán rozvoje technického úseku: Vymezení hlavních cílů a priorit technického úseku s ohledem na potřeby a specifikace organizace. Návrh na modernizaci a optimalizaci technických prostředků a procesů. Plán údržby a investic do technického vybavení a infrastruktury.

3. Organizační struktura a personální zajištění: Návrh na efektivní organizaci práce v rámci technického úseku. Plán personálního zajištění, včetně návrhů na školení a rozvoj zaměstnanců.

4. Finanční plánování: Přehled plánovaných finančních nákladů spojených s realizací navrhované koncepce. Způsoby optimalizace nákladů a možnosti získání externích zdrojů financování.

5. Rizika a opatření: Identifikace potenciálních rizik spojených s řízením a rozvojem technického úseku. Návrhy na opatření k minimalizaci těchto rizik.

6. Inovace a modernizace: Návrhy na implementaci nových technologií a inovací. Plán na zlepšení efektivity a kvality služeb.

7. Monitorování a hodnocení: Mechanismy pro pravidelné monitorování a hodnocení úspěšnosti implementace koncepce.

Uchazeč by měl tuto koncepci předložit ve formě písemné zprávy v maximálním rozsahu 6 stran. Předložená koncepce bude jedním z klíčových kritérií při hodnocení uchazečů. Předložené koncepce budou hodnoceny na základě následujících kritérií:

• Srozumitelnost a logická struktura dokumentu.

• Relevance a přiměřenost navrhovaných opatření.

• Realizovatelnost a udržitelnost návrhů.

• Kreativita a inovativnost řešení.

Lhůta pro podání přihlášky:

Přihláška do výběrového řízení v podobě strukturovaného životopisu musí být doručena nejpozději do 10. září 2024 – 12.00 hodin.

Způsob podání přihlášky:

osobně na sekretariátu nebo písemně na adresu:

Městská správa sociálních služeb v Mostě – příspěvková organizace

Barvířská 495

434 01 Most

v zalepené obálce zřetelně označené: „NEOTVÍRAT – VŘ – hlavní technik“

Předpokládaný nástup: dle dohody

Místo výkonu práce: Most

Délka a druh pracovního poměru: plný úvazek