V pořadí již druhý strategický plán sociálního začleňování schválili mostečtí zastupitelé. Plán má velké ambice – například řešit problém dlouhodobě nezaměstnaných a sociálně vyloučených lokalit.
Strategický plán sociálního začleňování na roky 2017 – 2019 má podpořit zejména zaměstnanost v Mostě. V prosinci 2016 úřad práce Most evidoval přes čtyři a půl tisíce uchazečů o zaměstnání. Celková míra nezaměstnanosti dosahovala 10 procent a významně tak převyšovala celorepublikový průměr 5,2 procent. „Strategický plán sociálního začleňování je klíčovým dokumentem statutárního města Most. Plán řeší nezaměstnanost systémově a snaží se jí předcházet. Stanovené priority plánu se budou průběžně doplňovat o specifické dílčí cíle. Věříme, že priority nastavené v plánu se nám podaří naplnit,“ říká náměstkyně primátora města Mostu Markéta Stará,“ říká náměstkyně primátora Markéta Stará.
Plán sociálního začleňování také počítá například s motivačními programy a individuálním poradenstvím pro lidi, kteří dlouhodobě žijí v chudobě a jsou nezaměstnaní. Součástí Strategického plánu je i návrh, jak řešit sociálně vyloučenou lokalitu Stovky, kde žije nejvíce nezaměstnaných.
Plán počítá s tím, že se v následujících letech rozšíří počet asistentů prevence kriminality a aktivity sociální prevence ve vyloučených lokalitách. Na všechny projekty půjde 92 miliónů korun z evropských dotací.
