Představit studentům středních škol prostředí prosperující firmy, vzbudit u mladých lidí zájem o studium technických oborů na vysokých školách a získávat nové zaměstnance hodlá teplárenská společnost novým projektem „Budoucnost v United Energy“. Projekt odstartoval už v dubnu, kdy se konaly první exkurze zástupců středních škol a studentů.
Po třech letech fungování projektu „Nebojte se matematiky“ se Tepelná pohoda do škol dočkala další inovace. Nový vzdělávací program „Budoucnost v United Energy“ odstartoval úvodní exkurzí pro zástupce středních škol. Jako první se do projektu zařadil 3. ročník Podkrušnohorského gymnázia Most. „Chceme studentům středních škol nejen rozšířit a ozvláštnit výuku, ale také u nich vzbudit zájem o pokračování ve studiu technických oborů na vysokých školách, ukázat jim možnosti uplatnění v teplárně a získávat v nich budoucí zaměstnance,“ říká mluvčí společnosti Miloslava Kučerová. Projekt je určen pro studenty 1. až 4. ročníků středních škol technického směru a pro studenty kvinty až oktávy gymnázií Mostecka, Litvínovska a případně Chomutovska. V rámci projektu se studenti na přednáškách dozvědí vše o teplárně Komořany. Zjistí, jak teplárna funguje, jak vyrábí teplo a elektřinu, jaký je princip kogenerace a vše o centrálním zdroji tepla. V rámci exkurzí se podívají přímo do provozu a zjistí, jaké možnosti uplatnění, praxí, stáží a stipendií komořanská teplárna nabízí. „Během projektu chceme studentům také přiblížit veškeré benefity našeho zaměstnaneckého programu. Například to, že není potřeba, aby měli pro práci v Teplárně Komořany odpovídající praxi. Stačí pouze technické vzdělání, praxi získají postupně při práci u nás. I nejvyšší management firmy postupně prošel několika pozicemi v teplárně a vzešel ze zaměstnanců. V Teplárně Komořany je mladým lidem zajištěn kariérní růst,“ připomněla Miloslava Kučerová. Projekt, který má sloužit částečně také jako náborový program, umožní firmě efektivně řešit takzvaný generační problém, se kterým se v současné době potýká řada společností. „Průměrná délka pracovního poměru v teplárně je 14 let. V současné době ale v souvislosti s věkem končí zkušení starší zaměstnanci, které je nutné nahradit novými mladými lidmi. Je žádoucí, aby jim ještě před odchodem do penze stačili předat své znalosti,“ doplnila Miloslava Kučerová. V Teplárně Komořany v současné době pracuje 282 mužů a 54 žen. Středoškolské vzdělání má 60 % zaměstnanců, 15 % je vysokoškoláků a 25 % zaměstnanců má střední odborné vzdělání bez maturity. Klíčovými profesemi jsou provozní zámečník, elektrikář, operátor energetického zařízení. V loňském roce navštívilo komořanskou teplárnu, v rámci projektu Tepelná Pohoda do škol, 261 studentů. Od počátku zahájení vzdělávacího programu v roce 2008 prošlo areálem společnosti United Energy více jak 2 000 dětí středních, základních i mateřských škol regionu Mostecka, Litvínovska a Chomutovska. „V případě zájmu o vzdělávací program je třeba hlídat webové stránky www.tepelnapohoda.cz, kde o vyhlášení exkurzí včas informujeme. Poté je nutné kontaktovat přímo mě a domluvit si termín,“ uzavřela Miloslava Kučerová.
