Představenstvo Krajské zdravotní navýší objem osobních nákladů pro rok 2017 o částku odpovídající nárůstu mzdových tarifů o 10 % a souvisejících zákonných příplatků, přesčasové práce a jiné.
„Jsme přesvědčeni, že tento krok, v kontextu předpokládaných změn v úhradové vyhlášce, udrží úroveň postavení Krajské zdravotní jako atraktivního zaměstnavatele, posílí jeho konkurenceschopnost na trhu práce a přispěje ke zmírnění dopadů personální krize ve zdravotnictví,“ zdůvodnil záměr Jiří Novák, předseda představenstva Krajské zdravotní, jejímž prostřednictvím spravuje Ústecký kraj pět páteřních nemocnic regionu v Děčíně, Ústí nad Labem, Teplicích, Mostu a Chomutově.
Představenstvo také schválilo personální opatření spočívající v nastavení motivační složky mzdy zaměstnancům v nelékařských zdravotnických profesích všeobecná a dětská sestra.
„S účinností od 1. 11. 2016 budou poskytnuty mzdové prostředky uvedeným zaměstnaneckým kategoriím rovnající se objemu navýšení stávajících osobních příplatků nižších než 300 Kč na jedno pracovní místo sestry. Jedná se o další z opatření v rámci personální strategie, podporující stabilizaci personálu, zvyšující konkurenceschopnost společnosti na trhu práce a naplňující mzdovou politiku,“ sdělil dále předseda představenstva s tím, že na takové navýšení mzdových prostředků bude potřebná částka ve výši necelých 6 milionů korun ročně.
